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聊城大學東昌學院地處人文薈萃、風景秀麗的江北水城——山東省聊城市，始建于2002年，是經(jīng)教育部批準設置、山東省教育廳主管的全日制普通本科高等學校，先后獲評“山東省省級花園單位”“山東省古籍保護工作先進單位”“山東省中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地”“山東省家庭服務職業(yè)培訓省級示范基地”“山東最佳社會聲譽高校”“山東省安全研究與科普基地”“山東最佳品牌影響力高校”等，入選山東省智慧教育示范校、應用型本科高校建設單位。

學校下設12個教學單位，現(xiàn)有34個本科專業(yè)和13個?？茖I(yè)，專業(yè)設置以理工科為主，涵蓋工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、教育學、藝術學等八大學科門類。機械設計制造及其自動化專業(yè)獲批山東省一流本科專業(yè)建設點。

學校秉持“崇德尚學求是致用”的校訓，堅持“地方性、應用型、開放式”辦學定位，深化教育教學改革，落實立德樹人根本任務，逐步建設成為特色鮮明、服務區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的高水平應用型本科高校。根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、招聘崗位

具體招聘崗位數(shù)量及要求詳見《聊城大學東昌學院2026年教學/教輔/行政招聘崗位表》(附件1)

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，無違法違紀行為，無犯罪記錄。

(二)愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，品行端正，具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平和教育教學能力，具有團隊協(xié)作精神。

(三)身心健康，能勝任所聘崗位教學、科研、管理等工作，并符合高校教師規(guī)定的相關條件。

(四)碩士研究生及以上學歷學位，同時具有本科學歷與學士學位。

(五)碩士研究生年齡在 30 周歲以下(1995 年 3 月 11日以后出生)，具有3年以上相關工作經(jīng)歷者，年齡可放寬到 35 周歲以下(1990 年 3 月 11 日以后出生)。博士研究生年齡在 45 周歲以下(1980 年 3 月 11 日以后出生)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算至2026年3月。

(六)符合報考崗位招聘要求(見附件1)。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報名、資格審查與繳費

(一)個人報名報名時間：2026年3月23日9:00時—3月27日17:00時通過聊城大學東昌學院招聘報名系統(tǒng)進行報名(網(wǎng)址：https://zp.lcudcc.edu.cn)。操作流程詳見聊城大學東昌學院招聘報名系統(tǒng)使用指南，應聘人員按要求如實規(guī)范填寫相關信息，上傳本人一寸近期免冠正面照片，提交相關材料。

需提交的證件掃描件如下：

1.居民身份證(正反面)。

2.本科(含)及以上學歷學位證書，《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。2026年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，報名時須提供研究生階段成績單、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學籍在線驗證報告》，并能夠在2026年7月31日前取得學歷學位證書，否則取消應聘資格。海外留學人員應聘，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》和成績單原件及翻譯件，對暫未取得《國外學歷學位認證書》的，允許先報名考試，但應簽訂《國(境)外學歷學位認證承諾書》(具體要求見附件2)，并能夠于2026年8月31日前取得留服中心出具的《國外學歷學位認證書》，否則取消應聘資格。

3.對招聘專業(yè)有研究方向要求的，須提供由畢業(yè)院校所在院系出具的所學專業(yè)及研究方向證明(具體要求見附件3)。

4.要求是中共黨員的須提供現(xiàn)黨員關系所在黨組織近期出具的中共黨員證明(具體要求見附件4)。

5.個人教科研成果、獲獎情況等資料掃描件;具有執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術職務證書的，可提供相應的證書掃描件。

6.在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察和體檢時提供。

(二)資格審查

學校根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行初審，請應聘人員在初審結束后登錄報名系統(tǒng)查看初審結果。應聘人員應仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，確保填寫、提交的相關信息和材料真實、全面、準確。凡存在信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、填報錯誤、提交材料不完整或不符合招聘條件，導致未通過資格初審的，相關責任由應聘人員自行承擔。通過資格初審的應聘人員，須參加現(xiàn)場資格審查。若現(xiàn)場資格審查結果與網(wǎng)上初審結果不一致，以現(xiàn)場資格審查結果為準。現(xiàn)場資格審查的時間、地點及材料提交要求，將通過聊城大學東昌學院人事處網(wǎng)站另行通知。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，如應聘人員填寫、提交的信息資料存在弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動合同。

(三)網(wǎng)上繳費

通過現(xiàn)場資格審查的應聘人員須登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費(面試考務費按照每人70元收取)，逾期未完成繳費的視為自動放棄本次應聘資格。繳費時因個人信息填寫有誤影響報名考試的，相關責任自負。繳費時間另行通知。

四、考試方式與成績構成

(一)考試方式考試方式為面試。教學崗、教輔崗面試均采取試講、答辯、專業(yè)能力測試(根據(jù)報考情況和崗位需要設置)相結合的方式進行，主要考察應聘人員基本職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)功底、業(yè)務能力和科研潛力等。教輔崗、報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例超過5:1的教學崗先組織專業(yè)能力測試，其他教學崗根據(jù)崗位需要確定是否先組織專業(yè)能力測試。行政崗面試采取先專業(yè)能力測試、后答辯的方式進行，主要考察應聘人員基本職業(yè)素養(yǎng)、崗位適配能力等。組織專業(yè)能力測試的崗位，按照專業(yè)能力測試成績從高分到低分以各崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定進入試講與答辯(行政崗無試講，下同)環(huán)節(jié)的人選。未達到規(guī)定比例的、或未組織專業(yè)能力測試的崗位，按實有人數(shù)確定進入試講與答辯環(huán)節(jié)的人選。

(二)成績構成專業(yè)能力測試成績、試講與答辯成績及面試總成績均實行百分制，計算到小數(shù)點后兩位(尾數(shù)四舍五入)。專業(yè)能力測試滿分為100分，試講與答辯滿分為100分(其中試講占70分，答辯占30分)。教輔崗按專業(yè)能力測試成績占50%、試講與答辯成績占50%的比例折算面試總成績;組織專業(yè)能力測試的教學崗按專業(yè)能力測試成績占40%、試講與答辯成績占60%的比例折算面試總成績;未組織專業(yè)能力測試的教學崗以試講與答辯成績作為面試總成績;行政崗按專業(yè)能力測試成績占60%、答辯成績占40%的比例折算面試總成績。面試總成績設最低合格分數(shù)線為70分。面試相關事宜另行通知，請關注學校人事處網(wǎng)站。

五、考察體檢

(一)考察按照招聘崗位，進入考察范圍人選從達到面試合格線的應聘人員中，按照面試總成績從高分到低分以招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。同一崗位面試總成績相同的，若不影響聘用，則名次按并列確定;若影響聘用，教學崗以試講成績從高分到低分擇優(yōu)確定，教輔崗、行政崗以專業(yè)能力測試成績從高分到低分擇優(yōu)確定，若上述成績?nèi)韵嗤?，則通過加試確定擬考察人選?？疾飙h(huán)節(jié)根據(jù)崗位條件要求采取函調(diào)、電話訪談、實地走訪、考察談話等多種方式進行，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質、專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等進行考察，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

(二)體檢對考察合格人員，按照崗位招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。進入體檢范圍的應聘人員須在指定時間到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能檢查1次，結果以復檢結論為準。對自動放棄考察、體檢資格，或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，不予遞補。

六、公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，報學校研究審定后，在學校人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無異議或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按學校規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。

七、福利待遇

(一)應屆碩博畢業(yè)生年薪約10-16萬。

(二)博士畢業(yè)且專業(yè)能力達到我校引進青年博士A類標準者，入職后3年內(nèi)享受副教授同等薪酬待遇。

(三)按照國家和學校有關規(guī)定繳納“五險二金”(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金和企業(yè)年金);享受雙休、寒暑假及國家法定節(jié)假日等帶薪休假。

(四)符合聊城市相關引進人才政策條件者，可享受聊城市提供的生活補貼和購房補貼。

(五)學校鼓勵并支持在職教師提升學歷、提升專業(yè)和國際化素養(yǎng)。

(六)學校建有人才公寓和教師公寓，入職后可根據(jù)學校有關規(guī)定申請入住。

八、其他事項

(一)同一批次招聘，每位應聘者限報一個崗位。

(二)參加面試的應聘人員還須參加心理健康測評，測評結果作為考核錄用的重要參考依據(jù)。

(三)未在規(guī)定時間、地點按要求參加現(xiàn)場資格審查、面試、心理健康測評、考察體檢的，均視為自動放棄應聘資格，已繳費用不予退回。

(四)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格正式聘用，不合格的解除勞動合同。

(五)教學崗和教輔崗受聘人員入職后，須在一年內(nèi)取得高校教師資格證書。

(六)學校從未授權任何第三方機構進行招聘或培訓。從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料。請應聘人員務必通過本公告指定的官方渠道報名，提高警惕，謹防虛假信息和詐騙行為。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：聊城大學東昌學院人事處楊老師，葛老師

聯(lián)系電話：0635--8520051，8520055

學校地址：山東省聊城市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)北外環(huán)路266號

附件:

附件【附件1：2026年教學、教輔、行政招聘崗位表.pdf】

附件【附件2：國（境）外學歷學位認證承諾書.docx】

附件【附件3：所學專業(yè)及研究方向證明.docx】

附件【附件4：中共黨員證明.docx】