發(fā)布：2026-03-15 09:00:55 關(guān)注：2424次
一、北京大學教師聘用制度介紹
北京大學已全面實施以教研系列預聘-長聘制度為核心的教師聘用制度，教研系列職位由預聘職位和長聘職位組成，包括助理教授（Assistant Professor）、副教授（Associate Professor）和教授（Full Professor）。在此基礎(chǔ)上，學校還建立了博雅人才體系，通過聘任博雅講席教授、博雅特聘教授、博雅青年學者，進一步加大對優(yōu)秀學術(shù)人才的支持和激勵。
此外，北京大學設(shè)置了教學系列職位，主要承擔基礎(chǔ)課和公共課的教學工作任務；設(shè)置了研究技術(shù)系列職位，主要支撐面向科技前沿的重大基礎(chǔ)研究和面向國家需求的重大應用研究工作。
二、薪酬福利介紹
近年來，北京大學積極打造具有較強國內(nèi)外競爭力的薪酬體系，建立科學合理的薪酬模式和可預期的薪酬增長機制，提供全方位、多樣化的社會保障及福利待遇。
北京大學為教研系列職位提供的薪酬待遇包括但不限于：
（1）具有競爭力的貨幣化薪酬，教研系列職位采用基本年薪制，其薪酬體系由以下幾部分構(gòu)成：
基本年薪——根據(jù)學校聘任職位，由學校提供相應檔次的基本年薪；
人才津貼——獲得博雅人才計劃聘任，由學校提供相應檔次的人才津貼；
院系績效——根據(jù)學科競爭力和年度預算情況，由院系自主統(tǒng)籌分配；
科研績效——個人根據(jù)承擔的科研項目，可獲得相應科研績效獎勵。
（2）充裕的科研啟動經(jīng)費，為教研系列人員從事高水平研究創(chuàng)造條件；
（3）良好的工作辦公空間，教研系列人員均具有博士生招生資格，可根據(jù)研究需要獨立組建學術(shù)團隊；
（4）提供特別房貼或定向出售學校政策性住房；
（5）提供附屬幼兒園、小學和初中等優(yōu)質(zhì)教育資源。
此外，教學系列職位采用崗位績效工資制，基本薪酬福利由學校承擔；研究技術(shù)系列職位的用人成本主要由院系或課題組承擔。
三、技術(shù)物理系招聘崗位
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招聘職位 |
職位系列 |
崗位職責 |
應聘條件 |
人數(shù) |
聯(lián)系方式 |
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助理教授及以上 |
教研系列 |
承擔高能實驗方向、理論核物理方向、實驗核物理方向、應用核物理方向的教學與科研任務 |
1、申請預聘職位者年齡一般不超過40歲； 2、具有博士學位； 3、有良好的高能物理實驗研究背景和研究業(yè)績，尤其側(cè)重于有過參與國際大型實驗合作研究的經(jīng)歷，在模擬、探測器研制或物理分析方面有特長的申請者；或具有較強的核結(jié)構(gòu)或反應理論研究背景和研究業(yè)績；或具有較強的放射性核束物理或核天體物理實驗研究背景和研究業(yè)績，特別是在亞原子粒子探測技術(shù)、激光核譜、原子核奇特結(jié)構(gòu)和基本對稱性研究方面有特長的申請者；或具有良好的應用核物理基礎(chǔ)，特別是基于加速器的離子束技術(shù)及應用，在離子束應用、材料測量研究、核固體等方面有較強的研究背景；或具有良好的輻射防護與環(huán)境保護學科研究背景和科研業(yè)績。在放射性測量、輻射環(huán)境監(jiān)測及劑量學評價等領(lǐng)域有豐富工作積累； 4、能講授物理學科或核物理專業(yè)主干課程；或核科學與放射性相關(guān)課程。 |
0-7 |
聯(lián)系人：李強 聯(lián)系電話：010-62751870 電子郵箱：qliphy0@pku.edu.cn 聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)成府路209號北京大學物理學院 郵編：100871 |
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助理研究員及以上 |
研究技術(shù)系列 |
1.承擔束流線、精密測量、實驗室基礎(chǔ)條件建設(shè)和運行工作； 2.協(xié)助核物理與核技術(shù)全國重點實驗室相關(guān)領(lǐng)域的學科帶頭人開展科研工作； 3.能適應出差。 |
1、年齡一般不超過40歲，具有核技術(shù)相關(guān)專業(yè)博士學位；與崗位需求高度匹配的研究人員，年齡可適當放寬； 2、在束流調(diào)控、精密探測、真空、電磁場調(diào)控等方面獲得相關(guān)科研成果； 3、具有豐富的科學裝置管理經(jīng)驗； 4、獲得國家級科研項目資助者優(yōu)先。 |
0-1 |
聯(lián)系人：楊曉菲 聯(lián)系電話：010-62753560 電子郵箱：xiaofei.yang@pku.edu.cn 聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)成府路209號北京大學物理學院 郵編：100871 |
四、應聘材料
1、應聘者需提供的材料，包括但不限于個人簡歷、代表性論著3-5篇、教學、科研工作開展情況以及未來工作計劃等?？闪砀讲┦垦芯可鷮煛⒉┦亢蠛献鲗?、項目合作者、獨立專家或其他相關(guān)人員的推薦信。
2、以上職位招聘信息2026年度均有效。
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