發(fā)布:2026-03-21 09:18:47 關(guān)注:41次
一、招聘學科領(lǐng)域
(一)招聘學科
涵蓋但不限于以下學科:控制理論與控制工程;檢測技術(shù)與自動化裝置;模式識別與智能系統(tǒng);導航、制導與控制;機器人與機構(gòu)學;機械工程、自動化、電子信息、人工智能、計算機科學與技術(shù)等學科之一或交叉學科,研究方向緊密圍繞現(xiàn)代機器人技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域。
(二)重點研究領(lǐng)域
01機器人學基礎(chǔ)理論
02機器人機構(gòu)與結(jié)構(gòu)
03機器人控制與規(guī)劃
04機器人仿生與生物制造
05機器感知與機器視覺
06人機協(xié)作與具身智能
07智能機器人檢測與識別
08人機交互與生機電系統(tǒng)
09自主無人系統(tǒng)
10水射流智能裝備
11集群機器人系統(tǒng)
12非侵入式負荷監(jiān)測與智能用電技術(shù)
13數(shù)字孿生與虛擬仿真技術(shù)
14無線電能傳輸技術(shù)
15導航技術(shù)
16計算機視覺與圖像處理
二、招聘崗位
(一)杰出人才
任職條件:
?學術(shù)造詣高深,已取得所在學科國際公認的重要成就;
?年齡一般不超過55周歲;
?全職在校工作
支持政策:
◆提供有國際競爭力的薪酬,一事一議
◆啟動經(jīng)費按需申請,一事一議
◆提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房
◆提供市區(qū)人才房一套或安家費
◆享受子女入學、入托,醫(yī)療,協(xié)助解決配偶工作以及其他福利待遇等
(二)學科帶頭人
任職條件:
?現(xiàn)就職于世界一流大學的終身教授或特別優(yōu)秀的副教授,海外著名研究機構(gòu)研究員,國內(nèi)外公認的優(yōu)秀學科領(lǐng)軍人才及相應層次者;
?已取得國際同行認可的重大科研成果,具有策劃和主持國際合作、國家重大科研項目的能力,具有統(tǒng)籌學科發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)本學科趕超和保持國內(nèi)外先進水平的能力;
?年齡一般不超過50周歲;
?全職來校工作
支持政策:
◆提供有國際競爭力的薪酬,一事一議
◆啟動經(jīng)費按需申請,一事一議
◆提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房
◆提供市區(qū)人才房一套或安家費
◆享受子女入學、入托,醫(yī)療,協(xié)助解決配偶工作以及其他福利待遇等
(三)青年學術(shù)帶頭人
任職條件:
?現(xiàn)就職于世界一流大學或一流學科的助理教授;
?具有較強的學術(shù)創(chuàng)新力和學術(shù)組織能力,已取得高水平標志性研究成果,學術(shù)水平在本學科領(lǐng)域居同年齡階段前列,發(fā)展?jié)摿ν怀觯?/p>
?年齡一般不超過45周歲;
?全職來校工作
支持政策:
◆薪酬不低于稅前50萬元/年,特別優(yōu)秀的一事一議
◆提供具有競爭力的啟動經(jīng)費,特別優(yōu)秀的一事一議
◆提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房
◆提供市區(qū)人才房一套或安家費
◆享受子女入學、入托,醫(yī)療,協(xié)助解決配偶工作以及其他福利待遇等
(四)教研系列特聘研究員
任職條件:
?現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預聘期制人員(含聘期制研究員、聘期制副研究員)及博士后;
?學術(shù)背景良好,學術(shù)成果較為突出,發(fā)展?jié)摿Υ?。一般應達到我校相關(guān)學科領(lǐng)域當年晉升教授層次的學術(shù)水平,具備與標桿學校/學科新進教授或同層次人員競爭的實力;能夠把握學科發(fā)展前沿,具有獨立領(lǐng)導團隊開展高水平科研工作的能力與水平;
?年齡一般不超過40周歲,特別優(yōu)秀者可適當放寬;
?全職在校工作
支持政策:
◆納入聘期合同管理
◆薪酬參照事業(yè)編制教授執(zhí)行國家崗位績效工資制,特別優(yōu)秀的一事一議
◆提供具有競爭力的啟動經(jīng)費
◆提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房
◆提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房或稅前3500元/月租房補貼
◆享受固定編制內(nèi)職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險、公積金、工會福利等福利待遇
(五)教研系列特聘副研究員
任職條件:
?現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預聘期制人員、博士后或特別優(yōu)秀的應屆博士畢業(yè)生;
?學術(shù)背景良好,學術(shù)成果較為突出,發(fā)展?jié)摿Υ?。一般應達到我校相關(guān)學科領(lǐng)域當年晉升副教授層次的學術(shù)水平,具備與標桿學校/學科新進副教授或同層次人員競爭的實力與發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
?年齡一般不超過35周歲,特別優(yōu)秀者可適當放寬;
?全職在校工作
支持政策:
◆納入聘期合同管理
◆薪酬參照事業(yè)編制副教授執(zhí)行國家崗位績效工資制,特別優(yōu)秀的一事一議
◆提供具有競爭力的啟動經(jīng)費
◆提供辦公和實驗用房
◆提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房或稅前2500元/月租房補貼
◆享受固定編制內(nèi)職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險、公積金、工會福利等福利待遇
(六)研究系列事業(yè)編制崗位
基本條件:
?具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,嚴格遵守新時代高校教師職業(yè)行業(yè)準則,堅守師德底線。
?校外教師或?qū)B毧蒲腥藛T,一般具有國內(nèi)外高水平大學或科研院所博士學位,或所從事專業(yè)的最高學位;校內(nèi)外符合出站條件的博士后(在站工作時間至少滿24個月,且已滿足出站考核條件);特別優(yōu)秀的博士或博士生。
?具有主持或參與重要科研項目的研究經(jīng)歷,其中,事業(yè)編制崗位申請人應至少達到校內(nèi)同級別教師崗位職稱申報業(yè)績標準。
?一般不超過40周歲,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
?身體健康,能夠全職勝任本職工作。
崗位條件:
?研究員:具有長期、系統(tǒng)的科研積累,是本領(lǐng)域的學術(shù)骨干或帶頭人。需取得多項具有重要國際影響力的原創(chuàng)性成果,并具備領(lǐng)導一個高水平科研團隊的能力。
?副研究員:具有博士后或同等研究經(jīng)歷,具備獨立科研能力,已取得被國內(nèi)外同行認可的突出科研成果。
?助理研究員:已展現(xiàn)出良好的科研能力,具備成長為副研究員/特聘副研究員的潛質(zhì)。
支持政策:
◆納入事業(yè)編制管理
◆薪酬由學校和學院共同承擔,學校承擔相應專業(yè)技術(shù)職務(wù)國家政策性工資部分,學院(或課題組)承擔其余部分
◆社會保險和住房公積金單位繳納部分由學校根據(jù)國家有關(guān)政策承擔
◆可按照相關(guān)規(guī)定享受學校高水平成果獎勵
◆提供辦公和實驗用房
◆享受子女入學、入托,醫(yī)療以及其他福利待遇等
(七)研究系列非事業(yè)編制崗位
基本條件:
?具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,嚴格遵守新時代高校教師職業(yè)行業(yè)準則,堅守師德底線。
?校外教師或?qū)B毧蒲腥藛T,一般具有國內(nèi)外高水平大學或科研院所博士學位,或所從事專業(yè)的最高學位;校內(nèi)外符合出站條件的博士后(在站工作時間至少滿24個月,且已滿足出站考核條件);特別優(yōu)秀的博士或博士生。
?具有主持或參與重要科研項目的研究經(jīng)歷,其中,事業(yè)編制崗位申請人應至少達到校內(nèi)同級別教師崗位職稱申報業(yè)績標準。
?一般不超過40周歲,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
?身體健康,能夠全職勝任本職工作。
崗位條件:
?特聘研究員:具有長期、系統(tǒng)的科研積累,是本領(lǐng)域的學術(shù)骨干或帶頭人。需取得多項具有重要國際影響力的原創(chuàng)性成果,并具備領(lǐng)導一個高水平科研團隊的能力。
?特聘副研究員:具有博士后或同等研究經(jīng)歷,具備獨立科研能力,已取得被國內(nèi)外同行認可的突出科研成果。
?特聘助理研究員:已展現(xiàn)出良好的科研能力,具備成長為副研究員/特聘副研究員的潛質(zhì)。
支持政策:
◆根據(jù)科研任務(wù)需要簽訂合同
◆實行年薪制,聘期內(nèi)的用人成本由學院(或課題組)承擔,包括但不限于工資、獎金、社會保險、住房公積金等
◆可按照相關(guān)規(guī)定享受學校高水平成果獎勵
◆提供辦公和實驗用房
◆在學校政策范圍內(nèi)享受工會福利
(八)重點資助博士后
任職條件:
?具有良好的教育經(jīng)歷并獲得博士學位,年齡一般不超過35周歲,已取得較突出的學術(shù)成果,具備良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
支持政策:
◆提供有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,享受學校和合作導師配套資助,提供科研啟動經(jīng)費以及相關(guān)科研學術(shù)平臺,提供博士后公寓或租房補貼。
三、應聘流程
學院常年接受咨詢和申請,并根據(jù)應聘者的研究背景和條件推薦申報各類人才項目,全程提供專業(yè)化的服務(wù)。
1、應聘流程
個人申請——學院組織評議——上報人事部,參加學部評審——學校審核入職
2、郵件申請
請發(fā)送申請材料至學院招聘郵箱:(點擊查看),請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】,郵件主題請統(tǒng)一格式為“應聘崗位+姓名”
3、申請材料
(1)個人簡歷:簡歷中請列出學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、所發(fā)表的學術(shù)論文、主持參與的科研項目、獲得的獎勵、應聘者聯(lián)系方式、E-mail等信息;
(2)最后學歷學位證書復印件;
(3)能充分反映本人學術(shù)水平的相關(guān)材料(論著目錄、論文被收錄和引用情況、科研獲獎、主持或參與的科研項目等)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:王老師
電話:(86)27-68762500
郵箱:(點擊查看)
地址:武漢市珞珈山武漢大學機器人學院
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