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崗位職責：

1、負責制定具體的銷售計劃和進行銷售預測；
2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃，并督促實施；
3、負責分公司的銷售目標達成及區(qū)域客戶情況進行統(tǒng)一的管理；
4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發(fā)展；
5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員；

6、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策，使之不斷適應市場的變化；

7、制定和完善分公司的各種管理制度；
8、負責團隊建設和人才培養(yǎng)管理。

任職要求：

1、30-45歲，本科及以上學歷；
2、熱愛銷售工作，有5年及以上銷售管理經(jīng)驗，并成績優(yōu)秀；
3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力，對所轄區(qū)域的經(jīng)濟情況及市場特點有較深的理解；
4、有豐富的市場營銷經(jīng)驗；
5、有較強的市場開拓能力，為人正直、責任心強、處事嚴謹，具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。

職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、五險、帶薪年假、定期體檢