職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、負責招聘渠道的開拓和統(tǒng)籌管理,落實招聘計劃,完成空缺職位的招聘;
4、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,收集、分析、整理員工培訓需求,制定公司年度培訓計劃;
5、實施開展公司級各項培訓(通用培訓/人才發(fā)展培訓/專業(yè)技能培訓),并進行效果評估跟蹤與分析改進;
6、負責并監(jiān)督各部門實施培訓計劃;
7、負責公司企業(yè)文化宣傳及活動組織。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、心理學、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、擅長招聘,有3年以上中、大型企業(yè)的招聘及培訓工作經(jīng)驗;
3、招聘培訓有實操,能獨立自主開展工作;
4、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
工作地點
地址:佛山三水區(qū)佛山-三水區(qū)廣東奧朗食品有限公司
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職位發(fā)布者
周小姐HR
廣州奧昆食品有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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安徽省 阜陽市 潁州區(qū) 潁一路10號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-05-08 02:43:55
1037人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
