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職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)規(guī)范計(jì)劃、倉(cāng)庫(kù)、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理并形成作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)日清日結(jié)，有效利用sap系統(tǒng)提取指標(biāo)指導(dǎo)業(yè)務(wù)改善；
2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)產(chǎn)供銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理，強(qiáng)化計(jì)劃的主導(dǎo)作用，促進(jìn)生產(chǎn)平衡精益管理工作的開(kāi)展，提升生產(chǎn)效率；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督工廠(chǎng)倉(cāng)庫(kù)的規(guī)范管理，有效利用sap-erp定期提煉倉(cāng)庫(kù)管理指標(biāo)并對(duì)異常指標(biāo)分析改善，在滿(mǎn)足生產(chǎn)需求的基礎(chǔ)上，合理控制倉(cāng)儲(chǔ)管理成本；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督sap各項(xiàng)業(yè)務(wù)按流程規(guī)范予以執(zhí)行，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)不斷優(yōu)化流程，并予以反饋；
5.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)總部、片區(qū)、工廠(chǎng)各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)，并有效落實(shí)執(zhí)行，建立與完善部門(mén)kpi考評(píng)機(jī)制；
6.基于柔性、n+1新項(xiàng)目開(kāi)展需要，規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，確保新業(yè)務(wù)與系統(tǒng)業(yè)務(wù)的規(guī)范運(yùn)作；
7.協(xié)調(diào)與組織部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)開(kāi)展，建立與完善崗位勝任能力評(píng)估管理機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理能力，建設(shè)與儲(chǔ)備人才管理梯隊(duì)；
8.協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)對(duì)涉及到工廠(chǎng)成品物流的相關(guān)業(yè)務(wù)與合作方進(jìn)行對(duì)接與處理。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
2.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)東大直街、新疆工廠(chǎng)