3年以上
大專
最近更新
3376人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、安全、效率、成本等管理工作，健全數(shù)據(jù)分析與kpi考核評價體系，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；
2. 規(guī)范各班組的工藝、質(zhì)量執(zhí)行，落實(shí)生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程，建立健全sop作業(yè)指導(dǎo)手冊；
3. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)資源完成生產(chǎn)任務(wù)，確保按時按質(zhì)按量交貨；
4. 持續(xù)推進(jìn)精益管理，固化精益管理成果，降低生產(chǎn)成本，提升人均效能，確保生產(chǎn)效益最大化；
5. 落實(shí)三級會議與層級檢核、定期組織員工培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升員工技能，做好生產(chǎn)團(tuán)建及員工關(guān)系管理工作；
6. 根據(jù)總部新品研發(fā)規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)技術(shù)師傅規(guī)劃新品開發(fā)工作；
7. 對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的異常情況和店面反饋的質(zhì)量問題，組織車間管理層進(jìn)行分析與處理。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、安全、效率、成本等管理工作，健全數(shù)據(jù)分析與kpi考核評價體系，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；
2. 規(guī)范各班組的工藝、質(zhì)量執(zhí)行，落實(shí)生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程，建立健全sop作業(yè)指導(dǎo)手冊；
3. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)資源完成生產(chǎn)任務(wù)，確保按時按質(zhì)按量交貨；
4. 持續(xù)推進(jìn)精益管理，固化精益管理成果，降低生產(chǎn)成本，提升人均效能，確保生產(chǎn)效益最大化；
5. 落實(shí)三級會議與層級檢核、定期組織員工培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升員工技能，做好生產(chǎn)團(tuán)建及員工關(guān)系管理工作；
6. 根據(jù)總部新品研發(fā)規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)技術(shù)師傅規(guī)劃新品開發(fā)工作；
7. 對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的異常情況和店面反饋的質(zhì)量問題，組織車間管理層進(jìn)行分析與處理。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：天津武清區(qū)白銀
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
天津阿正食品有限公司
-
快速消費(fèi)品
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
河西務(wù)二緯路
