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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)社保、公積金業(yè)務(wù)的核對(duì)、處理。
6、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
7、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
8、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
9、處理員工關(guān)系。
任職要求：
一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)