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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、項目的園林景觀施工圖設(shè)計，把握設(shè)計的實施效果，對設(shè)計效果負(fù)責(zé)；
2、植物配置及現(xiàn)場施工指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)項目園林景觀各階段評審工作的組織和技術(shù)協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)項目園林景觀設(shè)計任務(wù)書及合同的編制和審批組織工作；
5、負(fù)責(zé)項目園林景觀施工效果的技術(shù)驗證和整體把握；
6、全程監(jiān)控施工過程，及時解決現(xiàn)場問題，跟蹤現(xiàn)場效果，發(fā)現(xiàn)問題及時修改。
任職要求：
1、園林景觀相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2、具有2年以上專業(yè)設(shè)計單位或一線地產(chǎn)開發(fā)商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有過大型項目景觀設(shè)計管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉本地苗木品種知識，具備方案設(shè)計把控能力及較豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，并能組織優(yōu)化實施；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅r間管理、成本管理和客戶導(dǎo)向意識，能承受較大工作壓力；
5、熟練使用各種辦公軟件和相關(guān)專業(yè)軟件。
一.培訓(xùn)
人才梯隊建設(shè)：建立人才培養(yǎng)與晉升的平臺與通道，落實員工的內(nèi)部晉升和員工梯隊建設(shè)。
二.薪酬
采用寬帶薪酬模式，入職后提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬待遇，收入結(jié)構(gòu)包括：崗位工資+工齡工資+獎金。
三.保險
試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正即為員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險）。
四.福利
1.公費旅游：公司每年組織員工公費旅游，放松心情舒緩壓力，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
2.體育鍛煉：公司關(guān)注員工的身體健康，定期組織員工體育活動，為員工提供鍛煉場所，通過比賽形式激發(fā)員工參加體育鍛煉的熱情。
3.老員工關(guān)懷：服務(wù)滿一年的員工，即可享受工齡工資及帶薪年假，并逐年遞增。
4.法定節(jié)假日：按照國家法律規(guī)定享有假期
5.工作氛圍：優(yōu)越的新中式搭配現(xiàn)代時尚的辦公環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍和同事關(guān)系
6.生活專享：免費的菜品豐富的午餐、茶點、生日禮品、節(jié)假日禮金等；
四.工作時間
工作時間：am 9:00-12:00
pm 13:30-18:00
單休、雙休交替