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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、定期走訪所分管區(qū)域，組織業(yè)績分析會，通過對分管區(qū)域的了解，分析核心問題，明確關(guān)鍵策略，制定工作計劃，按期完成目標(biāo)。
2、定期收集整理門店業(yè)績數(shù)據(jù)，并與所負(fù)責(zé)區(qū)域代理商溝通了解，明確下一步關(guān)鍵舉措，確保業(yè)績穩(wěn)定提升。
3、掌握皮膚問題及公司產(chǎn)品優(yōu)勢亮點效果，指導(dǎo)門店高效實現(xiàn)“因膚定制”。
4、 明確門店提升影響，打造當(dāng)?shù)貥?biāo)桿門店，通過對門店現(xiàn)狀及問題的溝通，依據(jù)上級主管對門店關(guān)鍵問題的界定，負(fù)責(zé)落實指導(dǎo)門店業(yè)績的突破。
5、熟悉店面業(yè)務(wù)流程，清楚所負(fù)責(zé)門店的實際情況，可以給出建設(shè)性的建議，協(xié)助各門店的業(yè)績提升；
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的經(jīng)營行為，經(jīng)營活動的監(jiān)督、指導(dǎo)、糾正、反饋及建議。
任職要求：
1.具備溝通能力及邏輯思維能力，可培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.熱愛市場工作。
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