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職位描述
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職位描述：
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司制度及權(quán)責(zé)體系，制定公司運營管理制度及流程，組織編排項目開發(fā)模板計劃并執(zhí)行跟蹤落實；
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，梳理公司經(jīng)營業(yè)績及制定年度經(jīng)營目標(biāo)，分解年度、季度、月度計劃運營管理目標(biāo)，編制年度經(jīng)營預(yù)算，跟蹤每月業(yè)績完成情況，及時進行風(fēng)險預(yù)控；
3、組織公司計劃類會議，評價項目開發(fā)情況，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)線銜接，跟蹤落實會議決議內(nèi)容；
4、組織編制企業(yè)運營月報、季報及企業(yè)年度工作總結(jié)報告；
5、對接所負責(zé)區(qū)域的項目可研報告，協(xié)助投資部門進行可研報告評審；
6、對接各部門、項目公司、項目部修訂、監(jiān)督計劃運營的落實及考核工作；
7、監(jiān)督涉及項目推進的各部門計劃落實情況并進行考核。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：房地產(chǎn)運營管理相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)多項目運營管理工作經(jīng)驗；
4、必備工作能力：熟悉建筑行業(yè)內(nèi)的設(shè)計、工程、市場、銷售工作流程；
5、核心素質(zhì)能力：較強的的溝通能力、團隊合作精神和生產(chǎn)組織能力，同時具有強烈的責(zé)任心和工作態(tài)度。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司制度及權(quán)責(zé)體系，制定公司運營管理制度及流程，組織編排項目開發(fā)模板計劃并執(zhí)行跟蹤落實；
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，梳理公司經(jīng)營業(yè)績及制定年度經(jīng)營目標(biāo)，分解年度、季度、月度計劃運營管理目標(biāo)，編制年度經(jīng)營預(yù)算，跟蹤每月業(yè)績完成情況，及時進行風(fēng)險預(yù)控；
3、組織公司計劃類會議，評價項目開發(fā)情況，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)線銜接，跟蹤落實會議決議內(nèi)容；
4、組織編制企業(yè)運營月報、季報及企業(yè)年度工作總結(jié)報告；
5、對接所負責(zé)區(qū)域的項目可研報告，協(xié)助投資部門進行可研報告評審；
6、對接各部門、項目公司、項目部修訂、監(jiān)督計劃運營的落實及考核工作；
7、監(jiān)督涉及項目推進的各部門計劃落實情況并進行考核。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：房地產(chǎn)運營管理相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)多項目運營管理工作經(jīng)驗；
4、必備工作能力：熟悉建筑行業(yè)內(nèi)的設(shè)計、工程、市場、銷售工作流程；
5、核心素質(zhì)能力：較強的的溝通能力、團隊合作精神和生產(chǎn)組織能力，同時具有強烈的責(zé)任心和工作態(tài)度。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：石家莊安州區(qū)石家莊
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
石家莊富力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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長安區(qū)東大街5號開元中心
