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職位描述：
崗位職責：
1、負責公司人力資源規(guī)劃及修訂；
2、負責組公司員工的招聘管理工作；
3、督導下屬擬定公司年度培訓計劃，提出培訓申請；
4、督導下屬組織進行績效考核指標的分解及執(zhí)行；
5、負責集團員工申訴、勞動糾紛、工傷事故處理。
6、其他行政**務
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，三年以上同等崗位管理經(jīng)驗；
3、掌握現(xiàn)代人力資源管理知識，對人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、員工培訓、公司制度建設(shè)、員工關(guān)系管理等具有一定的實踐經(jīng)驗；
4、熟練操作常用辦公軟件；
5、較強的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
6、工作積極主動，態(tài)度樂觀，能夠接受高強度工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護