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職位描述：
職責描述：
1．負責執(zhí)行公司有關文件管理制度，具體承辦文件的流程性工作；
2．參與草擬各種行政辦公文件、制度；
3．文件簽批流程跟蹤、簽收登記等；
4．負責辦公用品采購計劃、預算、采購等工作；定期進行辦公用品的比價及盤點，并負責辦公用品的使用控制；
5．負責公司各種會議準備備工作的支持，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；
6．負責公司員工活動的策劃和組織；
7．監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；
8．負責公司內外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；
9．做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作；
10．負責員工入職、招聘、背景調查、離職、合同簽定等手續(xù)辦理；
11． 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括入職、離職、晉升、調動、降職等）
12．負責員工培訓需求的搜集、整理以及培訓的組織、考核；
13．協(xié)助負責公司固定資產統(tǒng)計、編號、調配、盤點等工作；
14．參與部門管理，提出改善工作的建議；
14．參與部門相關工作會議，參與部門重要事項的決策；
15．完成上級安排的工作。
任職要求：
1、相關專業(yè)大專以上學歷，年齡在25-40歲之間，男女不限；
2、三年以上行政人事相關工作經驗,熟悉行政及人力資源各個模塊及工作流程；
3、良好的溝通能力，富有熱情，耐心細致，處理原則性問題的能力強；
4、為人誠信、有良好的職業(yè)操守，工作主動、作風嚴謹，富有責任心和團隊協(xié)作精神。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護