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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及人才定位，設(shè)計并優(yōu)化與薪酬、績效、福利管理體系及配套制度和方案，并組織實施； ；
2、深入了解業(yè)務領(lǐng)域及人才發(fā)展情況，設(shè)計體系化及個性化的績效考核和激勵方案；
3、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，編制人力成本預算、完成定期人力成本分析；
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上薪酬績效模塊工作經(jīng)歷，三年以上企業(yè)管理或咨詢項目負責人崗位經(jīng)驗；
3、咨詢公司+集團總部企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮；
4、熟悉集團薪酬績效設(shè)計，運行推動過程，設(shè)計各部門員工績效考核方案，對績效管理有深刻的個人領(lǐng)悟。
崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及人才定位，設(shè)計并優(yōu)化與薪酬、績效、福利管理體系及配套制度和方案，并組織實施； ；
2、深入了解業(yè)務領(lǐng)域及人才發(fā)展情況，設(shè)計體系化及個性化的績效考核和激勵方案；
3、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，編制人力成本預算、完成定期人力成本分析；
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上薪酬績效模塊工作經(jīng)歷，三年以上企業(yè)管理或咨詢項目負責人崗位經(jīng)驗；
3、咨詢公司+集團總部企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮；
4、熟悉集團薪酬績效設(shè)計，運行推動過程，設(shè)計各部門員工績效考核方案，對績效管理有深刻的個人領(lǐng)悟。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢漢陽區(qū)武漢
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
九州通醫(yī)藥集團股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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武漢市漢陽區(qū)龍陽大道特8號
