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人力資源總監(jiān)
面議 成都 8年以上 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
  • 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、制定人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.建立并完善人力資源管理體系,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬福利等工作的進(jìn)行,確保企業(yè)人力資源的合理使用。
3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化,并對(duì)企業(yè)公共資源進(jìn)行合理有效的整合;
4.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,制定和實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;
5.實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃,為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)組建公司管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè);
6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際需要,設(shè)計(jì)并運(yùn)行公司績效管理系統(tǒng),保障團(tuán)隊(duì)的健康向上發(fā)展;
7.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書;
8.營造企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系,處理重大勞動(dòng)糾紛;塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化,加強(qiáng)員工的凝聚力。
任職要求
1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有旅游、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)復(fù)合背景工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通人力資源各模塊,尤其是在績效、培訓(xùn)管理方面經(jīng)驗(yàn)豐富;
4.熟悉國家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策;
5.具有一定的戰(zhàn)略高度,優(yōu)秀的管理能力;高效,執(zhí)行力強(qiáng),具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力;
6.具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人干練、踏實(shí),敬業(yè)精神佳,抗壓能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:成都青縣成都-青羊區(qū)
?? 點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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