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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善公司各項(xiàng)管理制度、流程，避免和減少經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)； 2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)優(yōu)化公司各部門管理工作，達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括但不限于日常行政管理、企業(yè)文化建設(shè)、組織協(xié)調(diào)重大會(huì)議及接待工作、政府項(xiàng)目申報(bào)等； 4、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于日常人力資源管理、人力戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與人員優(yōu)化調(diào)整等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，至少8年同崗位工作經(jīng)歷； 2、具備科研制造企業(yè)的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力； 4、具有較強(qiáng)的公文處理能力，能獨(dú)立組織撰寫各類公文和資料。