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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集、銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 二、任職要求： 1、有代理商開發(fā)、渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn) 三、薪酬福利： 1、工作環(huán)境：公司提供舒適的辦公環(huán)境，交通便利； 2、社保福利：按國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，用餐補(bǔ)助； 3、培訓(xùn)發(fā)展：提供全面的入職培訓(xùn)及學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，良好的學(xué)習(xí)氛圍助您成長(zhǎng)； 4、人才建設(shè)：公司重視人才建設(shè)，每一個(gè)崗位均提供雙向晉升通道，成就您的職業(yè)發(fā)展； 5、團(tuán)隊(duì)氛圍：公司崇尚人性化管理，和諧的企業(yè)文化與良好的團(tuán)隊(duì)氛圍； 7、底薪（4000元含1000元績(jī)效）+提成+出差補(bǔ)+獎(jiǎng)金+社保+餐補(bǔ)?=（1萬---3萬） 需要長(zhǎng)期出差??！