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無(wú)責(zé)任底薪招聘信用卡銷售業(yè)務(wù)，不能吃苦，勿擾！ 薪資：該工作多勞多得，底薪+提成獎(jiǎng)金+綜合營(yíng)銷津貼，月收入平均8000+（上不封頂） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)交通銀行信用卡的推廣及售后服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)各類銷售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù)； 任職要求： 1、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)； 2、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢且已畢業(yè)），專業(yè)不限； 3、工作經(jīng)驗(yàn)不限，年齡在21～38周歲；有信用、金融類產(chǎn)品或快消品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、對(duì)客戶、企業(yè)、社會(huì)有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)； 5、對(duì)客戶有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)； 6、語(yǔ)言表達(dá)清晰，形象氣質(zhì)較佳者優(yōu)先。 7、良好的晉升發(fā)展平臺(tái)，公司倡導(dǎo)公平、公正、公開(kāi)的晉升機(jī)制。 福利待遇： 二、保險(xiǎn)福利： 1、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金 正式錄用即為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。 2、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn) （30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年） 三、健康體檢福利 為員工提供每年一次價(jià)值約1000元的體檢服務(wù)。 四、培訓(xùn)福利 員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。 五、與卡中心共成長(zhǎng)、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利 六、工會(huì)生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)福利 七、夏日清涼 福利 八、獨(dú)生子女托費(fèi)福利 九、行服福利： 入職滿半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長(zhǎng)袖襯衫、短袖襯衫，馬甲，T恤等 十、職業(yè)發(fā)展: 直銷客戶經(jīng)理-高級(jí)客戶經(jīng)理-業(yè)務(wù)主任-高級(jí)業(yè)務(wù)主任-后備經(jīng)理-經(jīng)理崗位 需要外出積極開(kāi)發(fā)并拜訪新老客戶，需要較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力