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一、崗位職責(zé)： 1、員工工資發(fā)放、商保數(shù)據(jù)處理、對(duì)接保險(xiǎn)公司出具名單確保人員投保成功 2、員工工資、個(gè)稅、仲裁、勞動(dòng)投訴等異常問題答疑解決 3、負(fù)責(zé)員工合同換簽并跟進(jìn)簽署完畢 4、跟進(jìn)工傷員工進(jìn)度，收集報(bào)銷資料，直至報(bào)銷完成 5、其他日常代辦事項(xiàng) 二、薪資福利：6K-7K，繳納五險(xiǎn)一金。有每月績(jī)效獎(jiǎng)金，食宿補(bǔ)貼，滿勤獎(jiǎng)，中秋福利，入職滿一年享受親情1 1、工齡獎(jiǎng)等 三、上班時(shí)間：8:30-17:30，月休6-8天 四、任職要求： 1. 經(jīng)驗(yàn)要求： 大專及以上學(xué)歷。 人力資源、社會(huì)保障、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 有在其他乙方人力資源公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 數(shù)據(jù)處理能力：熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、公式函數(shù)等）進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析； 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)操作能力； 3.責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)； 五、總部資深人事總監(jiān)直接管理，上?？偛哭k公環(huán)境，表現(xiàn)優(yōu)異者，有升級(jí)COE（專家部門）部門崗位發(fā)展機(jī)會(huì) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)