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崗位職責：1、負責總部與運營各類通知、文件和信息的傳達；2、負責統(tǒng)計、整理并核對各種業(yè)績信息；3、負責領用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務資料；4、負責記錄并監(jiān)督店內人員考勤情況；5、協(xié)助店經(jīng)理執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度及店面規(guī)章；6、協(xié)助店經(jīng)理做好店內文化和團隊建設工作；7、協(xié)助店經(jīng)理進行新員工資訊網(wǎng)絡使用、文件規(guī)章的培訓工作；8、協(xié)助店經(jīng)理做好房源新增，量化考核，人員支持工作。薪資待遇：底薪2000-3000（按能力提薪制度）＋管理績效提成＋招聘獎金＋量化提成，月均四五千左右，帶薪年假，免費培訓。工作時間：8:30-18:30 中午休息兩小時，單休 月休四天可調休。管理線——行政管理、人員管理、培訓講師等多方向發(fā)展。