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（一）培養(yǎng)方向：安徽分公司項(xiàng)目管理層、安徽各分部管理層

（二）培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗學(xué)習(xí)，通過考核予以任命選拔

（三）工作職責(zé)：

1、輪崗學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)能夠承擔(dān)市場、銷售、網(wǎng)推、項(xiàng)目等各序列工作；

2、市場活動(dòng)有思路、有想法，推動(dòng)市場宣傳推廣、異業(yè)合作洽談以及有效信息收集；及時(shí)反饋和解決市場活動(dòng)中存在的問題；了解行業(yè)市場動(dòng)態(tài)；

3、能夠獨(dú)立咨詢轉(zhuǎn)化和招生，推動(dòng)部門業(yè)績增長；

4、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

5、根據(jù)個(gè)人能力定崗，通過考核予以任命選拔；

6、有學(xué)生會干部、班級干部經(jīng)歷或者創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、校外兼職經(jīng)歷等優(yōu)先

（四）崗位要求：

1、態(tài)度：品行端正，有素養(yǎng)；吃苦耐勞；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2、學(xué)歷：本科及以上，優(yōu)秀人員可以放寬至大專；畢業(yè)三年內(nèi)

3、經(jīng)驗(yàn)：在校期間有活動(dòng)組織經(jīng)歷并取得較好的效果/在校期間從事過系統(tǒng)的實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)歷，個(gè)人綜合素質(zhì)和實(shí)操能力強(qiáng)；積極熱情，可塑性強(qiáng)；

有學(xué)生干部以及兼職創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、要求：能夠接受全省派遣，服從崗位分配。

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、定期體檢、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金