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崗位職責：1、負責人事板塊的日常工作，包括入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離以及社保、公積金管理；2、協(xié)助部門開展招聘工作，包括渠道維護、篩選簡歷、基礎崗位初步面試等；3、收集各項薪酬、績效、福利數(shù)據(jù)，并進行基礎分析；4、協(xié)助組織公司大型活動、部門團建、員工旅游等企業(yè)文化項目等；5、完成集團及上級領導安排的各項工作任務。 任職要求：1、本科以上學歷，人力資源、心理學、管理學專業(yè)，實習生或畢業(yè)生亦可；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先；3、具備一定的執(zhí)行能力，工作責任心，抗壓力強；4、具有較好的協(xié)調(diào)能力、親和力、溝通能力；5、熟悉辦公軟件，尤其EXCEL、PPT的運用。我們提供：1、公司提供在同行業(yè)中極具競爭力的薪酬福利待遇及提成激勵政策；2、每天7.5小時的工作時間，雙休；駐地銷售人員自行安排工作時間；3、按照國家政策為員工購買五險一金待遇；4、公司設有年終獎、節(jié)日禮品、生日禮品、工作餐補貼等補貼福利政策；5、每年定期組織員工聚餐、節(jié)日晚會、省外旅游、野外拓展等活動；6、員工享受國家法定假期，年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等各種法定假期待遇；7、公司內(nèi)部制定了科學與公正的考核評價機制，員工具有廣大的發(fā)展晉升平臺空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工都能得到相應的回報。除此之外，你還可以：——獲得帶薪培訓學習；——豐富多彩的員工活動；——良好的晉升機會和舒適的工作環(huán)境；——獲得全面的工作經(jīng)驗及廣闊人際關(guān)系的機會；——借著不同挑戰(zhàn)性的工作而提升個人潛能；——有機會在不同地區(qū)接受培訓，從而吸收經(jīng)驗；——有機會獲得公司各項殊榮，得到個人價值的體現(xiàn)和物質(zhì)精神雙豐收。我們深信，員工是公司最重要的資產(chǎn)，你們的成長就是公司的成長！你們的成功就是公司的成功！ 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護