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人才發(fā)展經(jīng)理工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)人才發(fā)展體系搭建，涉及【培育】【保留】方案的涉及與落地；2、BU內(nèi)培訓(xùn)的組織氛圍打造；3、大型培訓(xùn)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目統(tǒng)籌與落地，培訓(xùn)效果跟蹤4、常規(guī)周期性的培訓(xùn)項(xiàng)目統(tǒng)籌5、培訓(xùn)外，需負(fù)責(zé)組織內(nèi)能力提升，人才發(fā)展通道建設(shè)，組織氛圍打造，組織績(jī)效管控任職資格 ：1、本科以上學(xué)歷2、3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的零售業(yè)，快速消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳；3、邏輯性強(qiáng)，具有優(yōu)秀的文案撰寫能力及歸納能力，匯報(bào)材料制作能力；4、可以熟練運(yùn)用培訓(xùn)技術(shù)和先進(jìn)的培訓(xùn)方法推進(jìn)項(xiàng)目培訓(xùn)工作；5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓性。