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一、【工作職責】1、根據(jù)部門內(nèi)的招聘規(guī)劃，協(xié)助實施人才招聘計劃，達成招聘目標；2、進行人才簡歷甄別，意向溝通、面試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作；3、進行面試邀約、接待、面試通知確認，并完成人員錄用流程，出具招聘相關統(tǒng)計報表；4、及時跟進新入職員工的工作狀態(tài)及留用情況；5、協(xié)助招聘經(jīng)理建立并完善的部門招聘制度及流程。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------二、【任職資格】1、大專及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)，1年以上招聘模塊工作經(jīng)驗；2、熟練各招聘渠道（網(wǎng)站、人才市場、微信及地推）以及招聘面試技巧與方法；3、親和力強，善溝通，具備優(yōu)秀的團隊合作精神、責任心和執(zhí)行力；4、抗壓能力強，有意愿在招聘模塊長期發(fā)展的；5、有呼叫中心、勞務中介、獵頭行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------三、【上班時間】1、作息時間：9:00-12:00 13:00-18:002、休息休假：周末雙休、節(jié)假日放假；---------------------------------------------------------------------------------------------------------------四、【福利待遇】1、員工食宿 : 公司統(tǒng)一安排住宿及每月發(fā)放餐費補貼;2、帶薪假期：公司提供年假等其他帶薪福利假；3、月度獎勵：月度優(yōu)秀員工進行紅包抽取或者現(xiàn)金獎勵；4、保險福利：購買五險、公積金；5、彈性福利：不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實物獎品大派送等；6、長期激勵：享受企業(yè)發(fā)展紅利、崗位晉升、各類崗前、崗中的培訓機會等；7、實 習 生 : 實習期結束后即簽訂勞動合同，享受正式員工同等待遇； 年齡要求：20-30歲 職能類別：人事專員招聘專員/助理 關鍵字：人事呼叫中心招聘 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護