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1、子產(chǎn)品線策劃：結(jié)合業(yè)務(wù)及客戶需求，設(shè)計(jì)子場景活動流程、參與形式、權(quán)益設(shè)置，輸出完整項(xiàng)目策劃方案。
2、資源對接與預(yù)算管控：對接內(nèi)外部資源，談判合作細(xì)節(jié)；制定活動預(yù)算方案，管控預(yù)算執(zhí)行，確保投產(chǎn)***化。
3、跨部門協(xié)同推進(jìn)：聯(lián)動分支機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門，推進(jìn)活動前期籌備、中期執(zhí)行、后期收尾全流程落地。
4、活動復(fù)盤與迭代：收集活動參與數(shù)據(jù)與客戶反饋并復(fù)盤分析，優(yōu)化活動策劃邏輯與流程，提升后續(xù)活動效果
任職資格：1、具有機(jī)構(gòu)、總部相關(guān)推動經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字寫作能力、工作執(zhí)行能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。