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崗位職責(zé)：
base在上海/天津/成都/重慶/福州/廣州/南寧/南昌/武漢/合肥/鄭州/蘭州/銀川/西安/太原/呼和浩特/沈陽/長春/哈爾濱
1）存量市場深耕：協(xié)助中心/駐地總經(jīng)理維護(hù)及開拓當(dāng)?shù)乜蛻絷P(guān)系，跟蹤行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與競品情況，通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級，確定業(yè)務(wù)策略的制定和迭代，支撐存量業(yè)務(wù)順利續(xù)約；
2）增量業(yè)務(wù)拓展：配合總經(jīng)理拓展新業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新渠道的落地實(shí)施，保障項(xiàng)目上線后核心指標(biāo)（滲透率、付費(fèi)率、ARPU值等）達(dá)到預(yù)期；
3）運(yùn)營效率優(yōu)化：定期復(fù)盤大屏業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)（用戶活躍度、付費(fèi)轉(zhuǎn)化率、內(nèi)容點(diǎn)擊率等），優(yōu)化內(nèi)容推薦策略、市場運(yùn)營方案與用戶服務(wù)流程，提升運(yùn)營效率與業(yè)務(wù)毛利；
4）團(tuán)隊(duì)執(zhí)行管控：負(fù)責(zé)分管板塊（產(chǎn)品、市場、技術(shù)等）員工的日常管理、績效考核與技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度，確保團(tuán)隊(duì)100%完成階段性任務(wù)；
5）跨部門協(xié)同落地：推動(dòng)總部與駐地的跨部門溝通協(xié)調(diào)，保障整體業(yè)務(wù)流程順暢。
任職要求：
1)全日制本科以上學(xué)歷，通信工程、計(jì)算機(jī)、市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先，年齡在40歲以下優(yōu)先；
2)6年以上IPTV/OTT/廣電/運(yùn)營商/互聯(lián)網(wǎng)/終端廠商/高科技行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理或客戶管理經(jīng)歷，熟悉行業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品、市場、技術(shù)至少一個(gè)模塊的全流程操作，并有相關(guān)突出成就；
3)擁有一定的To G（政府）和To B（大企業(yè)）大客戶經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與過百萬級以上的項(xiàng)目執(zhí)行和交付；
4)適應(yīng)高頻出差、強(qiáng)績效導(dǎo)向和復(fù)雜談判環(huán)境；嚴(yán)守公司內(nèi)控、合規(guī)與保密要求，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和危機(jī)處理能力；
5)有帶5人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠有效拆解目標(biāo)并推動(dòng)項(xiàng)目落地，能在高強(qiáng)度目標(biāo)下保持穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。