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崗位職責(zé)： 一、人力資源工作： 1、招聘信息發(fā)布、組織面試、人員錄用等； 2、辦理員工入離職手續(xù)、員工異動等； 3、培訓(xùn)計劃的制定，組織實(shí)施、數(shù)據(jù)匯總等； 4、按照公司要求組織實(shí)施員工績效考核工作； 5、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源報表的編制，人事檔案管理等工作。 二、行政管理工作： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目秩序、保潔等外包招投標(biāo)流程； 2、負(fù)責(zé)各類文件檔案的整理及歸檔等工作； 3、 負(fù)責(zé)辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理工作； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目宿舍及員工餐管理； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工活動組織（例如拓展、生日會、年會等）； 6、負(fù)責(zé)日常會議的協(xié)調(diào)安排。 三、其他相關(guān)工作： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的對接、結(jié)算工作。 任職要求： 1、行政管理、人力資源等專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、物業(yè)公司綜合崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定行政管理及人力資源的協(xié)調(diào)溝通能力； 3、具有良好的公文處理能力和靈活處理突發(fā)問題能力； 4、熟練使用辦公軟件。