職位描述
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崗位職責: 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,確認各個部門人員的需求,制定招聘目標; 2.制定和執(zhí)行招聘計劃,維護現(xiàn)有渠道并積極開拓各類新招聘渠道,發(fā)布招聘職位信息收取簡歷; 3.對簡歷進行分類、篩選、邀約面試,并進行跟蹤維護; 4.負責辦理員工入職以及員工檔案內(nèi)容的審查、核實、及時更新; 5.定期整理及匯報招聘數(shù)據(jù)和報表,并優(yōu)化招聘流程環(huán)節(jié); 6.梳理和總結(jié)招聘人員畫像。 任職要求: 任職資格 1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.具有一年以上的招聘經(jīng)驗; 3.掌握并熟知常用的招聘方法及流程,具備較強的邏輯思維能力和判斷力; 4.擁有一定的創(chuàng)造力,發(fā)現(xiàn)部門的弊端,并且擁有招募頂替這些人員的能力; 5.責任心、執(zhí)行能力強;具備較強的溝通表達能力和人際交往能力; 6.具有和公司相似的價值觀,認可公司企業(yè)文化 7.熟知公司的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)模式及流程,了解公司業(yè)務(wù)人員的具體工作;
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:葫蘆島葫蘆島
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職位發(fā)布者
HR
遼寧樂股軟件股份有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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500-999人
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股份制企業(yè)
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東戴河新區(qū)騰達路7號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-10 21:21:27
3748人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
