珠海
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)跨境電商公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定組織架構(gòu)及人員編制； 2、 完善招聘流程，對空缺及待補(bǔ)充崗位及時進(jìn)行招聘； 3、 負(fù)責(zé)跨境電商公司的培訓(xùn)計(jì)劃安排及組織落實(shí)； 4、 負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的績效考核及績效數(shù)據(jù)收集，并針對考核中存在的問題提出適時的建議與整改方案； 5、 跟進(jìn)運(yùn)營會議中的待辦事項(xiàng)，并及時反饋相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 6、業(yè)務(wù)流程梳理，形成項(xiàng)目閉環(huán)，并對項(xiàng)目過程前后進(jìn)行監(jiān)控，并提出合理合適的意見或建議； 7、 需要配合公司運(yùn)管部完成的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、 本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 具有3年以上的電商行業(yè)運(yùn)營管理等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)、市場、運(yùn)營等業(yè)務(wù)板塊的工作流程和工作方法，熟悉BPI流程的優(yōu)先考慮； 3、 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、員工的績效考核與激勵、員工的培訓(xùn)與發(fā)展等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；熟悉珠海及澳門等地的關(guān)于企業(yè)合同管理、績效管理、薪資福利、勞動關(guān)系等方面的法律法規(guī)及政策； 5、 熟練使用各類辦公軟件，具有較強(qiáng)邏輯思維能力、人際溝通、交往和應(yīng)變能力；有較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
