職位描述
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1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;職位福利:五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、帶團隊、帶薪年假、彈性工作
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職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司保定新市區(qū)支公司
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保險/理財
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1000人以上
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國有企業(yè)
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七一東路京源商務
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