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任職要求：1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、從事人力資源工作3年以上，具備hr專業(yè)知識(shí) 。3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。崗位職責(zé)：1、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人，執(zhí)行人事基礎(chǔ)性各模板工作。2、組織公司各項(xiàng)培訓(xùn)。3、組織公司招聘工作。4、根據(jù)各階段，工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。薪資待遇1、底薪 補(bǔ)助 節(jié)日福利 五險(xiǎn)一金。2、單雙休、法定節(jié)假日均休。 工作時(shí)間：早8:00-晚17:00，工作時(shí)長(zhǎng)：7.5 小時(shí) 午休：11:30-13:00 職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、周末雙休、定期團(tuán)建、不加班 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)