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2022年，作為中國人壽央企72周年，在人才培養(yǎng)方面，公司專門為各行業(yè)加盟的優(yōu)秀精英打造了五年中國人壽企業(yè)家發(fā)展計劃。一、任職要求：1、本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）；2、22歲-35歲之間；3、過往年收入15萬以上；4、為人正直，樂觀進取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神二、薪酬待遇：薪資構(gòu)成：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、公司養(yǎng)老賬戶、競賽獎勵。主管層級：除上述待遇外，還有組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等。配套保險企業(yè)家發(fā)展計劃：1、培訓：國際保險行業(yè)培訓課程2、福利：獨特的保險保障和養(yǎng)老保障體系，養(yǎng)老金年復利8%增長三、職位描述：1、為社會各階層人士及其家庭，提供保險理財規(guī)劃，及財務風險管理規(guī)劃；2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等，提供團體保險規(guī)劃；3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套理財方案；4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊；5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務，協(xié)助實現(xiàn)家庭或企業(yè)理財目標**意外