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【崗位職責(zé)】1.回訪客戶參與公司的定期體檢、月度出游、貴賓答謝等活動(dòng)。2.根據(jù)資源庫中客戶家庭收入以家庭成員社保情況，為客戶提供保障方案需求。3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，制作專業(yè)的理財(cái)方案， 合適的理財(cái)產(chǎn)品。【薪資構(gòu)成】1.按照個(gè)人能力享有培訓(xùn)津貼 底薪 新人津貼＋新人卓越獎(jiǎng)＋達(dá)星人力獎(jiǎng)＋ 提成，月綜合工資：8000—20000。2.轉(zhuǎn)正后享有底薪、新人津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、個(gè)人季度獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。3.享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、大病醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老年金?！緧徫桓＠?.節(jié)日福利、員工旅游、出國游、定期團(tuán)建2.公司提供疾病險(xiǎn)、建工險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、車險(xiǎn)、廣發(fā)信用卡開卡、儲(chǔ)蓄卡開卡、貸款、理財(cái)?shù)染C合業(yè)務(wù)項(xiàng)目，每項(xiàng)均有提成。3.每季度享有公平公正的晉升機(jī)會(huì)。