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工作職責：（1）聯(lián)動集團業(yè)務板塊/及集團各部門進行戰(zhàn)略方向拆解，制定年度目標及經(jīng)營計劃，協(xié)調(diào)資源分配；及各分管負責人的管理和產(chǎn)能協(xié)調(diào)；（2）推動各個部門明確目標落地策略及關(guān)鍵舉措，落實行動計劃；（3）動態(tài)跟進目標及計劃執(zhí)行過程，及時糾偏；（4）完善公司授權(quán)體系及流程體系，持續(xù)優(yōu)化，提升協(xié)作效率；（5）內(nèi)部創(chuàng)新項目孵化支持；（6）協(xié)助部門負責人實現(xiàn)創(chuàng)新項目的執(zhí)行；（7）完成上級領(lǐng)導交代的其它事項。任職要求：（1）5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗，統(tǒng)招以上本科學歷；（2）汽車行業(yè)及有一定的公司管理經(jīng)驗（加分項）；（3）有較強的商業(yè)思維和經(jīng)營分析能力；（4）工作熱情高，溝通能力強，有強大的自驅(qū)力。