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1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作。 2、傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。 4、對(duì)門店所屬人員的考評(píng)提出合理建議。 5、指導(dǎo)員工的工作，提高銷售、達(dá)成門店業(yè)績(jī)。 6、倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。 7、嚴(yán)格控制損耗率、經(jīng)營(yíng)成本。 8、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交。 9、保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理，設(shè)備的日常保養(yǎng)。 10、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 11、向分管部門領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)運(yùn)營(yíng)的信息。 完善的晉升體系和扶持合伙人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃 晉升方向：儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→合伙人/營(yíng)運(yùn)顧問