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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘工作，包括：招聘計(jì)劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數(shù)據(jù)分析，校園招聘等大型招聘項(xiàng)目； 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施，包括：參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)計(jì)劃的落地執(zhí)行，培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集和分析，反饋培訓(xùn)效果； 3.負(fù)責(zé)員工入離職、員工調(diào)動等手續(xù)辦理。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源工作2年經(jīng)驗(yàn)及以上；對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展； 2.對數(shù)據(jù)敏感，良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力； 3.有校招宣講或培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4.個性活潑，主動積極，善于與人溝通； 5.有責(zé)任心，正直，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠承受壓力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)