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一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄營(yíng)業(yè)區(qū)各級(jí)主管及營(yíng)銷部門日常行為的規(guī)范管理；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助所轄整體營(yíng)業(yè)區(qū)各級(jí)主管及營(yíng)銷部門進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)與管理；

3、負(fù)責(zé)定期接受、輔導(dǎo)各級(jí)營(yíng)銷主管及營(yíng)銷部門培訓(xùn)與指導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)日常人力發(fā)展面談、規(guī)劃、晉升；

5、不斷學(xué)習(xí)最新的保險(xiǎn)、銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；

6、團(tuán)隊(duì)既有客戶的服務(wù)管理及后續(xù)開發(fā)。


二、任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件，其中任職銷售團(tuán)隊(duì)主管不少于3個(gè)月；

2、目標(biāo)感強(qiáng)，能迅速組建自己的直屬團(tuán)隊(duì)；

3、自我管理經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)，具有較好的時(shí)間管理能力；

4、具有建立標(biāo)準(zhǔn)的能力，對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常行為有輔導(dǎo)和訓(xùn)練能力；

5、具有使命感、價(jià)值感、榮譽(yù)感，服從公司安排。

三、培養(yǎng)方向：

1、管理層：組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-資深組經(jīng)理-處經(jīng)理-高級(jí)處經(jīng)理-資深處經(jīng)理-總監(jiān)

2、行業(yè)榮譽(yù)體系：績(jī)優(yōu)峰會(huì)-IDA-MDRT-國(guó)家高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師-國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)部顧問(wèn)師

四、職位福利

商業(yè)五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項(xiàng)津貼補(bǔ)充

五、職位亮點(diǎn)

1、量身定做晉升計(jì)劃、晉升透明；

2、收入上不封頂

3、央企背景，職業(yè)生涯終身制