智能運(yùn)營(yíng)推廣工程師
面議
徐州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
徐州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
(1)配合公司智能運(yùn)營(yíng)平臺(tái)開(kāi)發(fā),對(duì)接徐工漢云、信息化管理部;
(2)負(fù)責(zé)智能運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)各分子賬號(hào)的建立和日常維護(hù);
(3)負(fù)責(zé)智能運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)操作培訓(xùn),負(fù)責(zé)自營(yíng)項(xiàng)目全部上線(xiàn)系統(tǒng)化管控;
(4)負(fù)責(zé)智能運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)后期的市場(chǎng)推廣、商務(wù)政策制定、對(duì)外銷(xiāo)售;
(5)負(fù)責(zé)智能運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)賬務(wù)管理,包括與徐工信息結(jié)算價(jià)、對(duì)外客戶(hù)結(jié)算價(jià);
(6)負(fù)責(zé)智能運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)維護(hù),包括:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析。
任職要求
(1)從事大數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作3年以上,本科及以上學(xué)歷
(2)熟悉通用ETL流程、熟悉分析模型,具備獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、治理的能力;
(3)熟悉車(chē)輛運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù),有2年以上制造企業(yè)或物流企業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有可視化報(bào)表開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
(1)配合公司智能運(yùn)營(yíng)平臺(tái)開(kāi)發(fā),對(duì)接徐工漢云、信息化管理部;
(2)負(fù)責(zé)智能運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)各分子賬號(hào)的建立和日常維護(hù);
(3)負(fù)責(zé)智能運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)操作培訓(xùn),負(fù)責(zé)自營(yíng)項(xiàng)目全部上線(xiàn)系統(tǒng)化管控;
(4)負(fù)責(zé)智能運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)后期的市場(chǎng)推廣、商務(wù)政策制定、對(duì)外銷(xiāo)售;
(5)負(fù)責(zé)智能運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)賬務(wù)管理,包括與徐工信息結(jié)算價(jià)、對(duì)外客戶(hù)結(jié)算價(jià);
(6)負(fù)責(zé)智能運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)維護(hù),包括:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析。
任職要求
(1)從事大數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作3年以上,本科及以上學(xué)歷
(2)熟悉通用ETL流程、熟悉分析模型,具備獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、治理的能力;
(3)熟悉車(chē)輛運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù),有2年以上制造企業(yè)或物流企業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有可視化報(bào)表開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:徐州鼓樓區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)桃山路29號(hào)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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