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崗位職責:

1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
4、 協(xié)助實施員工培訓活動；
5、 管理公司人事的檔案；
6、 組織、實施員工文化娛樂活動；
7、 辦公用品的采買及發(fā)放；
8、 公司衛(wèi)生的檢查及監(jiān)督；
9、 監(jiān)督每月績效考核進程；
10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

任職資格：

1、大專以上學歷，年??22-38歲，1年以上工作經(jīng)驗。

2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，有過招聘經(jīng)驗，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。

職位福利：包吃、包住、五險一金、績效獎金