應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職責(zé)描述:
1、制定公司品牌管理的相關(guān)規(guī)范和要求,并指導(dǎo)各城市公司有序進(jìn)行品牌形象建設(shè),確保品牌策略規(guī)范,保持品牌形象持續(xù)。
2、搜集行業(yè)動(dòng)態(tài)和宏觀政策,跟蹤、整理地產(chǎn)相關(guān)政策信息,組織研究消費(fèi)者行為模式和消費(fèi)趨向,收集、分析、研究區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)信息,組織進(jìn)行公司目標(biāo)客戶(hù)細(xì)分研究,建立完善公司客戶(hù)模型。
3、做好意向土地的項(xiàng)目定位研究工作,對(duì)項(xiàng)目拓展階段提供相關(guān)支持。
4、建立價(jià)格評(píng)估體系,指導(dǎo)城市公司根據(jù)市場(chǎng)、政策等因素及時(shí)進(jìn)行價(jià)格調(diào)整,達(dá)到利潤(rùn)最大化,審核城市公司價(jià)格策略和價(jià)格方案。
5、監(jiān)控每月銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行情況,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)貨量進(jìn)行分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、持續(xù)開(kāi)展行業(yè)對(duì)標(biāo),組織規(guī)劃并建立公司客服管理體系。
7、建立客戶(hù)滿意度測(cè)評(píng)體系、客戶(hù)端風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系,完善客戶(hù)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督管理體系。
8、組織建立客戶(hù)投訴危機(jī)管理風(fēng)險(xiǎn)防范體系,制定客戶(hù)投訴危機(jī)管理流程。
9、組織開(kāi)展公司各項(xiàng)目物業(yè)管理、售樓處、景觀示范區(qū)物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的研究。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有標(biāo)桿企業(yè)城市/區(qū)域公司同崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、主導(dǎo)過(guò)多項(xiàng)目全流程營(yíng)銷(xiāo)工作,5個(gè)及以上項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),成功主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上完整項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)工作。
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
5、認(rèn)同企業(yè)文化,核心價(jià)值觀,領(lǐng)悟并執(zhí)行公司戰(zhàn)略,掌握公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、公司重點(diǎn)項(xiàng)目
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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采掘·冶煉
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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南四環(huán)西路188號(hào)豐臺(tái)科技園總部基地
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運(yùn)維工程師 6000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科重慶軟維科技有限公司
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FLP金融保險(xiǎn)規(guī)劃師 20000-50000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司石家莊分公司
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le-生活消費(fèi)-商家bd 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
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網(wǎng)球館館長(zhǎng) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限保定容大中學(xué)
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人力資源專(zhuān)員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限保定容大中學(xué)
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教務(wù)、德育、年級(jí)部主任,學(xué)校中層管理人員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限保定容大中學(xué)
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