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崗位職責(zé)
1、業(yè)績(jī)達(dá)成：
對(duì)單場(chǎng)經(jīng)銷商落地活動(dòng)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)，促進(jìn)業(yè)績(jī)要求的達(dá)成；
2、活動(dòng)策劃執(zhí)行：
緊跟公司營(yíng)銷活動(dòng)節(jié)奏，協(xié)助經(jīng)銷商負(fù)責(zé)策劃門店活動(dòng)各項(xiàng)宣傳推廣方案和執(zhí)行方案；確保項(xiàng)目有效執(zhí)行,增加客戶蓄水?dāng)?shù)量，達(dá)成零售目標(biāo);
3、培訓(xùn)賦能：
對(duì)經(jīng)銷商銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、新型促銷方式、標(biāo)準(zhǔn)化流程等培訓(xùn)；
4、全渠道拓展：
洞察區(qū)域市場(chǎng)及渠道機(jī)會(huì)點(diǎn)，溝通經(jīng)銷商提前布局其他渠道，例拎包、家裝渠道、新媒體等；
5、客單價(jià)提升
分析經(jīng)銷商銷售團(tuán)隊(duì)的軟定融合占比分析，提出改善建議以及落實(shí)跟進(jìn)；
6、經(jīng)銷商組織能力建設(shè)：
協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行組織能力建設(shè)，包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位任職體系建設(shè)、薪酬績(jī)效管理、招聘及培訓(xùn)賦能、團(tuán)隊(duì)文化打造及組織機(jī)制建設(shè);
7、標(biāo)桿打造和運(yùn)營(yíng)：
收集整理優(yōu)秀活動(dòng)方案，組織商家學(xué)習(xí)和提升。
任職要求:
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)知識(shí)：專業(yè)不限
工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上家居建材行業(yè)活動(dòng)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
技能技巧：熟練運(yùn)用office，特別是Excel和Powerpoint
素質(zhì)要求：較強(qiáng)的的執(zhí)行力和協(xié)同溝通能力以及責(zé)任心，能接受公司調(diào)配，全國(guó)范圍內(nèi)出差。