職位描述
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(酒流通領域合資公司)
崗位職責:
1.負責合資公司HR政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務內部的落地與推動執(zhí)行;
2.深入了解所負責領域業(yè)務與人員發(fā)展狀況,評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求;
3.驅動平臺資源提供HR解決方案,并整合內部資源推動執(zhí)行;
4.提升管理干部的人力資源管理能力,關注關鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;
5.協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等,確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地。
職位要求:
1 正規(guī)本科畢業(yè)十年以上,其中五年以上HRBP/HRM經驗,獨立支持過百人以上的端到端成長型組織,工作中能夠獨當一面
2 有一定團隊管理經驗和良好的溝通界面,善于學習,有明確的目標感和進取心
3 經歷過企業(yè)高速增長階段者優(yōu)先,有大消費或新零售行業(yè)背景者優(yōu)先
工作地點
地址:北京大興區(qū)北京-通州區(qū)酒仙網國際名酒城(數字工場店)
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北京
應屆畢業(yè)生
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