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工作職責(zé): 1、協(xié)助部門建立人才培養(yǎng)體系，推進(jìn)部門培養(yǎng)計(jì)劃，組織部門各類培訓(xùn); 2、協(xié)助部門推進(jìn)人才盤點(diǎn)并持續(xù)評(píng)估人才，出具評(píng)估報(bào)告， 3、協(xié)助操作部門員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、晉升晉級(jí)等異動(dòng)流程， 4、協(xié)助推進(jìn)部門招聘工作，搜索簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)后續(xù)入職流程等 5、根據(jù)公司企業(yè)文化工作安排，協(xié)助推動(dòng)部門內(nèi)部企業(yè)文化宣導(dǎo)、落地 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng) 任職資格: 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，以人力資源、管理、經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先 2、具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、系統(tǒng)規(guī)劃能力 3、具備較高的執(zhí)行力、抗壓能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)分析能力， 4、工作細(xì)致、認(rèn)真，對(duì)人敏感，具有較強(qiáng)的宣傳設(shè)計(jì)和文字表達(dá)能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)