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職責(zé)描述： 1、維護(hù)和推進(jìn)三體系的正常運(yùn)行，協(xié)助管理者代表工作，負(fù)責(zé)策劃、建立和完善公司體系，負(fù)責(zé)制定管理評(píng)審全過(guò)程，對(duì)效果進(jìn)行檢查。2、按公司體系文件要求，對(duì)各個(gè)職能部門進(jìn)行常態(tài)化檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)并要求責(zé)任人整改和驗(yàn)證。3、三體系文件的記錄管理，受控文件的更改、分類貯存、按保存期定期保存。4、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督公司各部門內(nèi)部體系運(yùn)行的有效性，對(duì)各部門提交的報(bào)表數(shù)據(jù)整理歸檔。 任職要求： 28-45歲，性別不限，大專以上學(xué)歷，2年以上三體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，受過(guò)質(zhì)量體系管理等相關(guān)方面的培訓(xùn)，熟悉ISO/TS質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，接收過(guò)品質(zhì)管理、質(zhì)量/環(huán)境體系認(rèn)證等方面的培訓(xùn)，（具ISO質(zhì)量體系的審員資格證書者優(yōu)先）。具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，具有高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂(lè)觀向上，善于與各類性格的人交往，待人公平