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1. 養(yǎng)護工作統(tǒng)籌與執(zhí)行
制定現(xiàn)場養(yǎng)護計劃（日 / 周 / 月度，含綠植澆水修剪、設施檢修、設備維護等），并監(jiān)督計劃落地。
巡查現(xiàn)場養(yǎng)護質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題（如綠植枯萎、設施損壞、設備故障），并協(xié)調(diào)解決（如安排補種、維修，跟蹤整改結果）。
把控養(yǎng)護物資（如肥料、農(nóng)藥、維修工具、耗材）的現(xiàn)場使用，確保合規(guī)、節(jié)約，避免浪費或違規(guī)操作（如農(nóng)藥濫用）。
2. 人員管理與培訓
負責現(xiàn)場養(yǎng)護團隊（技術員、工人）的日常排班，合理分配工作任務，確保人力與工作需求匹配。
組織現(xiàn)場培訓，提升團隊技能（如綠植病蟲害防治方法、設施維修技巧、安全操作規(guī)范），并監(jiān)督員工執(zhí)行崗位職責。
記錄員工工作表現(xiàn)，參與績效考核，及時溝通工作問題，激發(fā)團隊積極性。
3. 安全與合規(guī)管理
落實現(xiàn)場安全制度，定期檢查安全隱患（如工具老化、用電違規(guī)、高空作業(yè)防護不到位），確保養(yǎng)護過程無安全事故（如人員受傷、設備損壞）。
監(jiān)督養(yǎng)護操作符合行業(yè)規(guī)范與環(huán)保要求（如農(nóng)藥使用需符合環(huán)保標準、廢棄物分類處理），避免違規(guī)導致的處罰或投訴。
處理現(xiàn)場突發(fā)情況（如暴雨后綠植倒伏、設施緊急故障），啟動應急方案，協(xié)調(diào)資源快速解決。
4. 溝通與報表管理
與項目方（如甲方、物業(yè)、市政部門）保持溝通，匯報養(yǎng)護進度、質(zhì)量及問題，接收反饋并調(diào)整工作方案。
記錄養(yǎng)護工作數(shù)據(jù)（如澆水次數(shù)、維修次數(shù)、物資消耗、故障處理時長），定期編制養(yǎng)護報表（周 / 月度），提交上級或項目方。
對接外部協(xié)作方（如綠植供應商、維修外包團隊），協(xié)調(diào)進場時間與工作標準，確保協(xié)作高效。

薪資面議：

要求1-3 年以上現(xiàn)場養(yǎng)護管理經(jīng)驗（如綠化、設施、設備養(yǎng)護），熟悉對應領域的養(yǎng)護標準與操作流程（如懂綠植病蟲害防治、設施維修基礎）