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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)總部制定的社區(qū)市場推廣方案，根據(jù)所負(fù)責(zé)社區(qū)渠道特性，做出相應(yīng)銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排，落地多元化推廣活動，承接新品銷售指標(biāo)，評估方案效果；
2.負(fù)責(zé)社區(qū)新品推廣實踐，扎實做好消費者邀約及入戶服務(wù)，挖掘消費者需求，研究消費者行為，最終成交并沉淀為藍(lán)月亮?xí)T，以推動新品銷量的持續(xù)提升；
3.負(fù)責(zé)社區(qū)團隊經(jīng)營，包括出勤、目標(biāo)溝通、結(jié)果復(fù)盤、現(xiàn)場帶隊進攻，保證人效；
4.負(fù)責(zé)團隊成員的管理賦能，用親身帶教的方式對其進行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，激勵團隊完成業(yè)績目標(biāo)，實現(xiàn)業(yè)績最大化；
任職要求：
1.27-38歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可酌情放寬；
2.三年以上促銷團隊管理經(jīng)驗，熟悉賣場操作流程，善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊；
3.有目標(biāo)意識，生意規(guī)劃能力強，思維敏捷，行動力和自我成就動機強，能承受銷售壓力；
4.優(yōu)秀的團隊管理能力，知人善任，樂于培養(yǎng)下屬，情商較好；
5.綜合素質(zhì)佳，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強，與各部門溝通順暢；
6.有大型知名品牌營銷管理崗任職經(jīng)驗或銷售類管培生優(yōu)先；
7.地級市可接受有促銷經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗、學(xué)習(xí)能力強、具備培養(yǎng)潛力的往屆本科畢業(yè)生，公司給予培養(yǎng)和鍛煉。
出勤模式：做六休一
職位福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、通訊補助、餐補、交通補助