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崗位職責：
1、負責公司總部銷售崗位的招聘工作；
2、負責對接各個業(yè)務部門，協(xié)調溝通招聘事宜；
3、執(zhí)行篩選、電話溝通甄選、面試、記錄、跟進等工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、負責招聘團隊的招聘管理與人員帶教，關注人員留存情況，并階段性匯總；
6、根據(jù)公司不同階段發(fā)展需求，對招聘流程進行回顧、總結與優(yōu)化。

任職要求：
1.本科或以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.2年及以上批量招聘經驗，至少1年團隊管理或帶教經驗優(yōu)先，如有批量招聘/rpo招聘經驗可放寬；
3.具有親和力，出色的溝通、協(xié)調、團隊合作協(xié)調能力；
3.熟練使用Office辦公軟件，熟悉各類招聘網站。

工作地址：各區(qū)協(xié)調分配