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工作職責:
1、參與校園招聘方案的制定與實施；
2、維護并拓寬校園招聘渠道，建立校園人才庫；
3、參與組織聘上線下活動，如宣講會、開放日、面試日、新生培訓等；
4、管理并追蹤招聘進度與結果，關注行業(yè)動態(tài)與招聘政策，持續(xù)分析和優(yōu)化工作方法。

任職資格:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年工作經(jīng)驗，有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力，親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
4、較強的主動性和責任心，重執(zhí)行，良好的團隊合作意識，開放的心態(tài)和主動的學習意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護