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工作職責(zé): 1. 搭建基于學(xué)習(xí)場景的用戶激勵體系產(chǎn)品矩陣，設(shè)計(jì)合理的激勵手段，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，最終提升學(xué)生學(xué)習(xí)效果； 2. 通過數(shù)據(jù)分析和用戶調(diào)研等手段，挖掘用戶需求，協(xié)同相關(guān)職能落地產(chǎn)品方案； 3. 基于學(xué)員分層，進(jìn)行深入的調(diào)研分析、洞察，提煉關(guān)鍵人群特征并對應(yīng)制定差異化策略，迭代精細(xì)化策略； 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷，5年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有用戶激勵體系產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有在線教育產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 有較強(qiáng)的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值; 3. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)作及項(xiàng)目管理能力，善于跨團(tuán)隊(duì)合作。