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崗位職責
1、制定技術(shù)平臺年度招聘計劃，月度監(jiān)控反饋，負責制造端人員招聘全流程工作；
2、開拓并維護招聘渠道，把握招聘進度，月度進行渠道招聘效果評估；
3、離職情況數(shù)據(jù)分析，月度監(jiān)控反饋；
4、部門員工關(guān)懷、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、檔案管理、社保公積金業(yè)務(wù)辦理以及工傷事故處理等
5、負責員工工資績效管理，工資核算把關(guān)；
任職要求
1、本科及以上學歷，專業(yè)知識人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，棋手那個1年以上招聘管理經(jīng)驗；
3、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達能力。
可提供住宿 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護